OC&C

WER WIR SIND

 

Seit seiner Gründung 1987 hat sich OC&C Strategy Consultants zu einem international führenden strategischen Beratungsunternehmen entwickelt, das klare Lösungen für die komplexen Fragestellungen erfolgsorientierter Unternehmen findet.

Wir sind ein globales Beratungsunternehmen – dennoch ist Größe für uns kein Selbstzweck. Unser Ziel liegt vielmehr darin, der bevorzugte Beratungspartner für eine Reihe ausgewählter Klienten zu sein, denen wir unsere volle Aufmerksamkeit widmen und für die wir innovative Lösungen entwickeln und spannende Opportunitäten auftun. 

Wir arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um nachhaltige Wertsteigerung und größtmögliches Wachstum für ihr Unternehmen zu erzielen. Unser Arbeitsstil ist partnerschaftlich, doch wir scheuen uns nicht, Sachverhalte und „übliche Weisheiten“ zu hinterfragen. Wir lassen uns voll auf unsere Klienten und ihre jeweiligen Probleme ein und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen.

Unsere Strategien sind kreativ, möglicherweise provokant, immer individuell und vor allem umsetzbar.

Nicht umsonst gilt OC&C als Hidden Champion auf dem Beratermarkt: international, aber doch persönlich; strategieorientiert, aber doch mit Blick auf die Umsetzung; auf motivierte Mitarbeiter aus, aber doch auf Work-Life-Balance bedacht. Ihr Studienfach spielt für einen Einstieg keine große Rolle, Ihre Analysestärke und Neugierde umso mehr.

WEN WIR SUCHEN

Wir suchen erstklassige Mitarbeiter, die Ehrgeiz und Einsatzfreude zeigen und die weitere Entwicklung unseres Unternehmens prägen. Wir legen großen Wert auf akademische Höchstleistungen, die sie bereits unter Beweis gestellt haben. Hervorragende Noten sind daher Voraussetzung. 

Wir rekrutieren neue Mitarbeiter auf allen Karrierestufen. In welcher Position Sie bei OC&C einsteigen, hängt von Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten ab. Wir legen von Beginn an großen Wert auf Ihre Neugierde, sich neuen Themen zu nähern, Ihre exzellenten analytischen Fähigkeiten, Ihre Kommunikations- und Führungsstärke und Ihre Begeisterung für unsere Unternehmenskultur. Egal, ob Sie als Manager oder als Praktikant bei uns beginnen: Bereichern Sie OC&C um Ihr Know-how und die Erfahrung, die Sie gesammelt haben!

Unsere Berater kommen in der Regel auf einem dieser drei Wege zu uns: Als Hochschulabsolvent steigen Sie auf der Ebene des Associate Consultants oder Consultants ein; Bewerber mit Zusatzqualifikation MBA oder Promotion als Consultant; und Bewerber mit Berufserfahrung auf jeder möglichen Karrierestufe – abhängig von Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Auch bereits während Ihres Studiums können Sie als Praktikant in acht bis zwölf Wochen Einblick in die Firmenkultur und die Beratung bei OC&C erhalten.

Als Analytics Specialist arbeiten Sie eng mit den Strategieberatern von OC&C auf hochrangigen Projekten zusammen und tragen durch Ihre Auswertungen und Analysen von komplexen Datensätzen maßgeblich zum Projekterfolg bei. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Mathematik oder über vergleichbare Qualifikationen und können mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Big Data, Data Analytics & Data Science vorweisen.

WAS WIR BIETEN

OC&C Strategy Consultants bietet viel: anspruchsvolle Themen, hochrangige Klienten, einzigartige Teamatmosphäre.

Vom ersten Tag an arbeiten Sie auf einem unserer kleinen Teams beim Klienten und helfen, komplexe und spannende Problemstellungen zu bearbeiten. Sie haben direkten Kontakt zur oberen Führungsebene und übernehmen sofort eigene Verantwortung. Wir sehen Sie nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als potenziellen Projektleiter und Partner.

Mit jeder Karriere-Phase steigt Ihre Verantwortung. Wir unterstützen Sie durch ein kontinuierliches Coaching- und Trainingsprogramm und betreuen eng Ihre Weiterentwicklung. Wir tun sehr viel, damit Sie sich wohlfühlen und sich Berufsleben und Freizeit die Balance halten. Aus verschiedenen Arbeitszeitmodellen kann jeder das für sich Passende aussuchen, je nach seinen beruflichen und privaten Bedürfnissen.

Außerdem helfen wir unseren Mitarbeitern, sich außerhalb des Jobs persönlich weiterzuentwickeln. Und das innovativ. Eine unserer Initiativen ist das „Personal Development Sponsoring“: Wir stellen allen Beratern ein persönliches Budget zur Verfügung. Damit kann jeder für sich selbst etwas bewegen.

OC&C ist eine spürbar internationale Firma. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter Aufgaben im Ausland übernehmen, z.B. auf Projekten für weltweit operierende Klienten oder auf länderübergreifenden OC&C Projektteams. Als „Ambassador“ haben Sie zudem die Möglichkeit, für ein halbes Jahr ganz zu einem anderen Büro zu wechseln.

Eine in der Beratungswelt weit unterdurchschnittliche Mitarbeiter-Fluktuation zeichnet unsere außergewöhnliche Firmenkultur bei OC&C aus.

Wir würden uns über Ihre Bewerbung freuen, die Sie bitte an Frau Mirjam Fuest richten.